党中央决定，从2008年9月开始，用一年半左右的时间，在全党分批开展深入学习实践科学发展观活动。这是认真贯彻落实党的十七大精神，在新的历史起点上发展中国特色社会主义的重大战略部署。科学发展观，是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。在全面建设小康社会、发展中国特色社会主义的伟大实践中，科学发展观越来越显示出强大的真理力量，越来越成为全社会的基本共识和自觉行动，越来越得到全党全国人民的衷心拥护。
      就我们永安保险公司而言，开展深入学习实践科学发展观活动，不仅是教育和引导广大员工按照科学发展观的要求，自觉纠正违背科学发展观的观念和做法，扎实解决制约科学发展的突出矛盾和问题，而且是我们把握机遇、迎接挑战，在激烈的市场竞争中做强做大的必然选择，是我们按照集团化发展方向，实施“三步走”战略的根本指导和迫切要求。我们必须把深入贯彻落实科学发展观贯穿公司实施“三步走”战略的过程和始终，体现在加快推进“三步走”战略、探索永安特色发展道路的各个方面。
      一、要把贯彻落实科学发展观体现在提高经济效益上
      贯彻落实科学发展观，探索具有永安特色发展道路，必须突出提高公司经济效益。要全面转变发展方式，从着眼于争夺式发展向着眼于开拓式发展转变，从依赖外延式发展向依靠内涵式发展转变，从追求短期发展向追求可持续发展转变，从立足于销售式发展向立足于服务式发展转变。着重调整发展模式，突出效益导向，保持适当速度，优化业务结构，实现效益与规模、结构、质量、速度的内在统一。彻底改造发展机制，实施集约化、专业化、精细化和标准化的运营。管理模式从机会驱动型向战略主导型逐步转变。要逐步改变公司目前主要依靠资金运作实现盈利的模式，建立起承保与投资并重的盈利模式。为此，必须坚定不移地以效益为中心，坚持以人为本，坚持改革创新。坚定不移地以效益为中心，是公司发展的根本目的。坚持以人为本，是公司发展的核心。坚持改革创新，是公司发展的动力。
      二、要把贯彻落实科学发展观体现在强化内控管理上
      要按照理顺职能和功能管理的思路，建设公共保障、业务运营、约束制导三大系统，形成相对完备的管理体系。一是建设公共保障系统。要健全和强化发展战略研究和策划职能。深入研究保险业的发展趋势，使公司始终沿着正确的发展方向前进。加强行政管理职能，努力打造运行高效的行政管理工作运行机制。理顺和完善人力资源管理职能。要制定新的高管人员和员工管理办法，进一步明确选聘、培训和晋升等方面的规则和机制，提供科学的面对全体员工的职业生涯设计方案。要深化薪酬体系改革，实施富有弹性和吸引力的薪酬计划，加大人才储备，凝聚各方面人才。加强制度体系建设。以《公司章程》为纲领，分别制定各部门的管理工作条例，明确各职能部门的工作职责和程序，细化各项工作的管理和操作流程，形成具体的规定和办法。建立效益评估体系，健全绩效考核制度，实施全方位的绩效管理。二是建设业务运营系统。建立健全风险评估、风险控制、经营结果评估三大体系。从总体上反映业务的风险特征，预测风险的发展趋势，对风险进行全程控制和防范。稳步推行事业部制的业务系统管理模式。由传统的险种管理向事业部制管理转型。集中力量开拓市场、推动销售、控制风险、降低成本，增强盈利能力。逐步推行专业核保、专业核赔制度，赋予首席负责人相应的职责权限，保证其工作的独立性，实行过错追究。实行核保核赔人员的岗位资格认证，推进业务管理流程的标准化，确保业务管理水平不断提高。强化营销渠道建设，培养稳定的客户群。要改变过去单一的营销模式，积极探索新的营销方式。三是建设约束制导系统。加强财务管理和财务监督。逐步从以核算为主向全面预算和集中支付转变，切实加强总成本控制。加强稽核监督。充实各级稽核队伍，完善稽核制度，加强稽核工作。加强合规风险监督。既要对机关各部门的工作进行合规性检查，又要对各分支机构的经营活动进行合规性检查，确保公司稳健运行。加强纪检监察监督。坚持约束和引导并重，加强廉洁和效能教育，特别是加强对各级领导班子的反腐倡廉教育，防微杜渐，在源头和苗头上解决问题。
      三、要把贯彻落实科学发展观体现在企业文化建设上
      企业文化建设是推动公司科学发展的精神源泉。加强企业文化建设，就是要对公司科学发展的使命、愿景和价值观进行广泛认同，形成统一的公司意志和行动模式，实施文化管理，重点是打造具有永安特色的企业精神。企业精神是企业文化发展到一定阶段的结晶，对公司创造力、凝聚力和战斗力的形成必将起到非常巨大的推动作用。要以核心价值观、共同目标和行为准则为重点，不断加强公司的企业文化建设，逐步打造具有永安特色的企业精神，引领公司发展。全体永安人应当共同探索、群策群力，逐步形成公司的核心价值观，引导实践，评判行为，决定取舍。要把公司建设成为具有独特能力的大型保险企业集团作为共同目标，充分发挥积极性、主动性和创造性，履行岗位职责，做好岗位工作。以“爱岗敬业、艰苦创业、开拓创新、团结友爱” 为基本行为准则，以“忠效国家、服务社会、回报股东、造福员工”为永安精神，以“忠于职守、勤勉尽责、任劳任怨、崇尚奉献”为员工精神，共同为永安的事业奋斗。要设计制定符合公司实际的《企业文化建设纲要》，突出重点，狠抓落实，有计划有步骤地把公司企业文化建设引向深入。要落实企业文化建设的责任部门，保证企业文化建设的资金投入，为企业文化建设提供保障。要形成文化管理的思路和理念，用企业文化来提升和改造管理，增强向心力，提升竞争力。
      四、要把贯彻落实科学发展观体现在发展农村保险事业上
      党的十七届三中全会通过的《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》，对推动农村改革发展做出了战略部署，这不仅为保险业提供了巨大的发展机遇，同时也对保险业发展提出了新的更高要求。积极服务“三农”是保险业贯彻十七届三中全会精神、推动农村改革发展的光荣使命，也是深入学习实践科学发展观的重要内容。公司上下要切实把学习贯彻十七届三中全会精神与深入贯彻落实科学发展观，实施“三步走”战略紧密结合起来，切实提高服务“三农”的水平。要积极争取政府支持,创新“三农”保险产品，稳定农民生产生活，推动“三农”保险又好又快发展。要积极发展保费低廉、保障适度、保单通俗、核保理赔简单的小额保险产品，使保险真正惠及广大农民。要认真巩固和总结推广农业保险试点经验，建立健全政策性农业保险制度。继续探索与政府联办、为政府代办等多种管理方式和经营模式，坚持诚信和规范经营，高质量的做好理赔等各种服务，逐步完善政策性农业保险的运营机制。要根据农村文化特点，采取农民喜闻乐见的形式加强保险宣传，进一步提升农民的保险意识，切实为发展“三农”保险奠定深厚的群众基础，营造宽松的舆论氛围。
      五、要把贯彻落实科学发展观体现在公司作风建设上
      作风建设是贯彻落实科学发展观的决定因素，是推动公司发展战略思路顺利实施的品质保障。加强作风建设的重点是提升公司的执行力。良好的作风是团结向上、提升执行力的重要保障，不好的作风是纪律涣散、执行不力的腐蚀因素。只有全面加强公司的作风建设，才能切实提升公司的执行力。要培养全体永安人良好的学习风气，把学习先进管理知识、管理经验和各个方面的知识变成一种需要和自觉行动，积极创建学习型公司。加快知识更新，优化知识结构，调整知识形态，强化知识运用。把学习的成果转化为实施公司发展、执行公司决定的能力。要培养全体员工特别是各级高管人员树立求真务实、改革创新、服从大局、甘于奉献的思想作风。要坚持用发展的眼光认识问题，用创新的思路解决问题，切实增强责任感和紧迫感，始终保持忠诚执着的信念，以扎实的思想作风，推动发展，执行决定，引领公司走向辉煌。要培养真抓实干、务求实效、一丝不苟、关注细节的工作作风。必须以高度的事业心，严格执行公司的各项部署、安排和决定，在抓好落实上狠下功夫，一步一个脚印地把永安的事业向前推进。要培养和倡导艰苦朴素、勤俭节约的生活作风。特别要注重培养健康的个人生活情趣，保持高尚的精神追求。倡导把身心投入到公司发展的实践中，为全面提升公司的执行力、实现公司发展战略而努力工作。
      六、要把贯彻落实科学发展观体现在公司和谐建设上
      和谐建设是推动公司发展战略思路顺利实施的兼容需求。公司发展和公司和谐是一个内在统一的有机整体，没有发展就没有和谐，没有和谐也难以兼容发展的质量和效益。和谐建设必须树立公正诚信为重点，统筹兼顾、妥善协调各种关系，逐步形成公司的和谐局面。要努力实现整体利益与局部利益、长期利益与短期利益、集体利益和个人利益的协调一致，实现经济效益和社会效益的协调一致，以保险关注和保障民生、以保险服务经济社会，促进社会和谐。必须从维护股东权益、尊重员工主体地位、提升服务质量、倡导有序竞争、依法合规经营诸多方面入手，化解矛盾，破解难题，树立形象，创建和谐环境。要以公正诚信的精神和包容共济的气度，整合各方面资源。赢得投资人的信任，一如既往支持公司的改革发展；凝聚全体员工的信心，做到各尽所能、各得其所，为公司多做贡献；赢得客户的信任，提升公信度和满意度，拓展公司的发展空间；维护市场的公平有序竞争，推动行业发展；严格遵守和服从监管，争取最佳的市场形象。