强化党内民主监督坚持公开选贤任能——江苏分公司召开年度干部选拔任用“一报告两评议”会议

为深入贯彻落实全面从严治党要求，严格执行干部选拔任用工作制度，切实提升选人用人公信度，2026年2月5日，江苏分公司召开2025年度干部选拔任用“一报告两评议”会议。会议以“主会场分会场”视频连线形式召开，分公司领导班子成员、各部门负责人、三级机构负责人及部分党员、员工代表参加会议。

会议首先开展第一议题学习，集中学习习近平总书记关于党建工作的重要讲话摘录，为分公司加强党建工作、规范选人用人提供了根本遵循和行动指南。随后，分公司党委书记、总经理冯云代表分公司党委作2025年度干部选拔任用工作专题报告。报告全面回顾了过去一年分公司选人用人工作总体情况，客观总结了在充实各级经营管理班子、夯实组织保障方面的成绩，同时直面问题，明确指出部分领导干部在开拓业务渠道、推动业务发展等能力上的不足，并明确了整改要求。关于下一步工作安排，冯云强调，分公司党委将重点抓好两方面工作：一是聚焦综合素质提升，加强干部教育培训和实践磨炼，引导干部职工坚定政治忠诚、主动担当作为，为年轻干部提供更广阔的成长平台；二是深化“三项机制”落实，坚持在一线锻炼、提拔、重用干部，树立崇尚实干的用人导向，通过激励机制让干成事者受褒奖，通过容错纠错机制让敢担当者无顾虑，通过能上能下机制让不作为者让位置，真正实现“能者上、庸者下”，营造务实奋进的良好政治生态。
听取报告后，参会人员本着实事求是、客观公正的原则，认真填写民主评议表，有序完成对分公司2025年度干部选拔任用工作和新选拔任用干部的民主评议。各分会场在综合管理部统筹安排下，规范完成评议表的发放、填写、回收和整理邮寄工作，整个评议过程严谨规范、公开透明，充分体现了民主监督的严肃性和实效性。
此次“一报告两评议”会议，既是对分公司2025年度干部选拔任用工作的全面复盘和集中检验，也是一次深刻的党性教育和工作部署。通过集中学习和民主评议，进一步深化了全体参会人员对党建引领干部工作重要性的认识，明确了新时代干部工作的政治方向和实践要求，强化了分公司党委选人用人的主体责任和民主监督效能。分公司党委将进一步贯彻落实党的选人用人标准，持续优化选人用人机制，着力建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为分公司高质量发展注入更强动力。

（江苏分公司赵吉平）