会议对分公司党委、纪委换届工作，2025年度民主生活会、党支部组织生活会和民主评议党员工作进行安排部署并提出明确要求。一是严肃换届纪律，强化换届风气监督，严格按照公司党委部署要求精心组织实施，确保换届工作平稳有序完成。二是紧扣相关要求，从加强理论武装、执行上级组织决定、严格组织生活、强化党员管理监督、做好群众工作、抓好自身建设等方面深入开展对照检查，以更高标准锤炼党性修养、改进工作作风，持续涵养风清气正的政治生态。三是坚持从严从实抓好落实，党委班子成员要紧扣会议主题，结合学习研讨，广泛征求意见、深入开展谈心谈话，精准查摆问题、深刻党性分析，精心撰写对照检查材料，科学制定整改清单、压实整改责任、健全闭环管理，推动作风建设常态化长效化。
会议强调，加强作风建设、推进自我革命的最终目的是推动发展、服务客户、凝聚员工。分公司党委领导班子成员要始终坚持围绕主责主业抓党建、抓好党建促经营发展，将严的基调、实的作风贯穿于分公司经营管理全过程，同时对照学习内容深入检视自身短板，找准差距不足、明确努力方向，切实把学习成效转化为攻坚克难、担当作为、推动发展的实际行动。要围绕“稳增长、调结构、防风险、补短板、强弱项”工作主线，不折不扣落实好公司党委“二十四字”高质量发展要求，冲刺一季度、决胜全年度，为分公司2026年经营工作起好步、开好局筑牢思想和作风保障。
分公司党委领导班子成员、各部门负责人、机关党支部委员参加会议。
（山东分公司 徐卫忠）