会上，支部书记鹿鸣代表支委会报告2025年度党支部工作，通报上年度组织生活会问题整改落实情况，深入开展支部对照检查，深刻剖析问题产生的根源，明确具体整改方向、整改措施和完成时限，主动接受全体党员批评。随后，全体党员逐一进行个人对照检查，严肃开展批评与自我批评。大家坚持问题导向，自我批评开门见山、直面问题，相互批评出于公心、实事求是，真正达到了“红脸出汗、排毒治病”的预期效果，实现了“团结—批评—团结”的根本目的。
会议对下一步支部工作提出要求，一是以此次组织生活会为契机，深化理论武装，对标先进支部找差距、补短板，不断提升支部建设标准化、规范化水平；二是压实整改责任，对查摆出来的问题逐项梳理、建立台账，明确整改责任、整改措施和完成时限，确保问题改彻底、改到位、不反弹；三是结合正确政绩观学习教育专题活动，切实推动党建工作与经营管理、风险防控、战略执行、合规运营深度融合；四是以支部换届为新起点，充分发挥新班子引领作用，不断增强支部组织力、战斗力，为公司高质量发展筑牢坚强政治保证和组织保证。
随后，会议按照“个人自评、党员互评、民主测评、组织评定”程序，规范开展民主评议党员工作。支委会将结合民主测评结果、党员日常表现和履职情况综合评定党员等次，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导向，进一步激励全体党员担当作为、真抓实干。
（公司机关第二党支部 王彤）