织密权益“保护网” 护航巾帼绽芳华——永安保险公司工会多措并举提升女职工权益保障水平

为深入贯彻习近平法治思想，全面落实男女平等基本国策，切实维护女职工合法权益与特殊利益，近期，永安财产保险股份有限公司工会聚焦女职工权益保障核心工作，以制度建设为根基、普法宣传为抓手、监督落实为支撑，创新举措、精准发力，为公司全体女职工构建起全方位、全覆盖的权益保障坚实屏障，以暖心服务凝聚巾帼奋进力量，助力企业高质量发展。

制度先行，筑牢权益保障“压舱石”

权益保护，制度为本。公司工会始终将制度建设作为权益保障的关键抓手，经与行政方充分平等协商，广泛征求职工意见，经公司第三届第十一次职工代表大会审议通过，正式签订《永安财产保险股份有限公司女职工权益保护专项集体合同》。合同作为规范女职工权益的“根本大法”，明确规定女职工在录用、薪酬福利、职业发展等方面享有平等权利，细化劳动保护、健康保障等具体条款，且个人劳动合同相关标准不得低于合同要求。这一举措从源头上杜绝性别歧视，以规范化、法治化机制为女职工权益保驾护航，让权益保障有章可循、有规可依。

普法赋能，点亮依法维权“指明灯”

法治铸魂，浸润人心。公司工会女职委依托4月正在开展的“情系女职工法在你身边”普法宣传月活动为契机，在全公司范围内掀起法治学习热潮。通过专题宣讲、案例剖析、集中学习等多元形式，深入解读《工会法》《妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规。活动不仅提升了女职工知法、懂法、用法的意识与能力，更引导各级工会干部及管理层强化责任担当，形成“尊法、学法、守法、用法”的浓厚氛围，让法治成为守护女职工的“护身符”。

监督护航，拧紧责任落实“安全阀”

制度落地，监督为要。公司工会充分发挥劳动法律监督职能，专项发出《女职工权益保护工会劳动法律监督提示函》，紧扣平等就业、薪酬待遇、晋职晋级、休假保障、劳动保护、健康检查等核心要点，督促行政方落实合同要求、优化工作环境、完善卫生保障机制。通过常态化监督检查，构建起“工会监督、行政落实、全员共享”的闭环管理体系，确保每一项权益保障措施都能真正落到实处，让女职工在公司改革发展中拥有满满的获得感、幸福感与安全感。

巾帼心向党，奋进新征程。下一步，永安保险公司工会将持续深耕女职工权益保障工作，不断完善服务机制、优化保障举措，用心用情解决女职工急难愁盼问题，引领广大女职工立足岗位、担当作为，在企业发展征程中绽放巾帼风采，贡献巾帼智慧。

（永安保险公司工会）