周晖对此次学习会给予充分肯定，认为本次学习政治站位高、主题聚焦、组织严密、成效扎实。同时，他指出存在三方面短板：一是研讨交流深度不足，部分发言重表态、轻思考、重形式、轻实效；二是学习方式较为固化，创新举措不多、精细化水平有待提升；三是学用结合不够紧密，理论成果向经营发展实践转化不够到位。针对上述问题，周晖提出三点工作要求：一要聚焦主题主线，提升研讨交流质效；二要创新学习方式，激发自主学习内生动力；三要深化学用融合，推动理论学习成果转化为高质量发展实效。
学习会后，专项督导会议召开。分公司党委班子、各部门及部分三级机构负责人参会。会议听取了分公司学习教育开展情况及分公司1—4月经营工作情况汇报，周晖与参会干部深入交流、核验工作成效。他强调，要提高政治站位，坚守国有金融企业使命担当，摒弃短视思维与重规模、轻质量的片面发展观念；要坚守为民初心，深耕实体经济、乡村振兴等重点领域，优化业务结构、强化科技赋能，严守风控底线、规范渠道管理；要压实党委主体责任和班子成员“一岗双责”，常态化抓实理论学习，坚持问题导向从严整改，排查化解苗头性、倾向性风险，严肃整治违规违纪行为，涵养风清气正的干事生态，以正确政绩观引领经营发展全过程。
下一步，湖北分公司党委将认真贯彻落实本次会议精神，对标查摆短板、从严整改提升，牢固树立正确政绩观，把实干担当融入经营管理各环节。紧盯年度任务“双过半”目标，攻坚克难、真抓实干，全力推动分公司高质量发展迈上新台阶。
（湖北分公司党委 王彬）