为进一步强化重点领域合规风险防控，提升内控合规治理能力，2026年5月14日，公司组织召开2026年合规管理工作第三次会议。会议由公司首席合规官主持，总公司各部门、各分公司及下辖机构相关负责人、合规岗人员等参加会议。

   会议围绕内控合规治理长效机制建设相关工作方案、工作要点及规范管理要求进行了系统培训，聚焦“常态化、智能化、长效化”，明确健全治理架构、推进智能风控、强化监督问责三大任务，推动合规管理从“被动应对”向“主动治理”、风险处置从“事后查处”向“事前预警”转变。

   会议解读了监管部门打非防非工作要求，剖析公司当前防非工作短板，强调压实责任、常态化排查、加强从业人员行为管控，加大打非防非宣传教育力度。同时，对涉刑案件管理工作作出部署，要求定期排查异常行为和内控漏洞，开展案件复盘与警示教育，推动形成“不敢违、不能违、不想违”的长效管理格局。

   公司首席合规官强调，各级机构要以本次会议为契机，厚植“内控优先、合规为本”理念，持续加强内控合规能力建设，补齐重点领域合规短板，提高防非打非的思想认识，充分发挥前哨预警作用，强化涉刑案件风险防控，筑牢案防底线，为公司高质量发展提供坚实保障。